ENVIE RHÔNE recrute un(e) Chargé(e) d'insertion socio-professionnelle

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Le chargé d’insertion socio-professionnelle est rattaché à la coordinatrice insertion et travaille en étroite collaboration avec les autres membres du pôle RH, dont une chargée d’insertion, et avec les Encadrants techniques d’insertion. Principales et responsabilités

  • Recrutement du personnel en insertion
  • Accueil et intégration
  • Accompagnement social et professionnel et mise à l’emploi
  • Développement de compétences des salariés
  • Développement et animation d’un réseau de partenaires.

    PérimètreRecrutement :Organiser et réaliser le recrutement des salariés en insertion en collaboration avec les partenaires du territoire,Assurer leur accueil et leur intégrationAccompagnement social et professionnel et mise à l’emploi :Assurer un suivi global du personnel en insertion du recrutement jusqu’à la fin du contrat : logement, mobilité, santé, autonomie sociale et citoyenne, recherche d’emploi,Accompagner activement les salariés dans leur recherche d’emploi auprès d’entreprises locales ou dans leur recherche de formation. Développement de compétences des salariés :Suivre les salariés en insertion à travers des entretiens réguliers et répondre à des demandes ponctuelles de soutien, en collaboration avec les encadrants techniques d’insertionAssurer le suivi du  en collaboration avec les encadrants techniques d’insertion Développer et animer un réseau de partenaires :Développer et suivre un réseau partenarial auprès des acteurs de l’insertion et de l’emploi en vue de faciliter la mise en œuvre des actions d’accompagnement et la concrétisation des projets professionnels,Réaliser le suivi de l’activité d’insertion avec les équipes opérationnelles à travers les réunions régulières et le suivi des indicateurs.  Profil

  • Minimum Bac +2
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le champ de l’insertion
  • Connaissance des problématiques sociales des publics en difficultés
  • Aisance relationnelle et attitude positive
  • Rigueur
  • Sens de la coopération
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Capacité d’adaptation et à gérer le changement
  • Sensibilité pour l’Economie Sociale et Solidaire et le développement local

 Caractéristique du poste

  • Poste basé à Villeurbanne, mobilité sur l’agglomération lyonnaise
  • Temps partiel à 80%. Possibilité de passage à temps plein.
  • CDD de remplacement d’une durée d’un an
  • Salaire à définir selon expérience
  • Statut : agent de maîtrise
  • Convention collective nationale 3076 Commerce de l’audiovisuel
  • Prise de poste : immédiate

 Les candidatures sont à adresser par mail, avant le 15 décembre 2017, à l’adresse : rh.envirhonealpes@envie.org